浅谈餐饮ballbet网企业职工队伍发展

新闻动态 |  2019-12-29 23:35
从个人层面看,他们面临成为城市人的迫切愿望和自身条件不足的矛盾。据统计,餐饮业新生代农民工中,有57. 6%的人没有自己名下的承包责任田,有31.2%的人不会农活,68.8%的人虽然会一些农活,但极少能胜任农业劳动,有44.8%的人其父母以不同形式生活在城市,并且22.7%的人其父母都都在城市打工,有12.3%的人随父母在城市长大参加工作,81.1%的人不是独生子女,还要给予家庭一定的经济支持。他们中绝大部分已不愿或不能在家务农,到城市工作成为唯一的选择。
从企业层面看,企业面临着稳定职工队伍和满足员工利益的矛盾。餐饮业的发展对高技能人才的需求更大,也需要员工队伍相对稳定,但企业在这方面存在不足,一是技能培训不足,尤其是涉及劳动者权益的法律培训不足。调査显示,企业没有培训的占22.1%,每年培训少于一周的占23.2%,培训1至2周的占29.6%,2周以上的占24.3%。即使培训,也主要是职业技能和企业规章方面的培训。出于自身利益的考虑,企业对涉及劳动者权益的法律法规的培训一般很少。因此,出现了一些员工不知道必须签订劳动合同、不知道怎样缴纳社会保险和企业为自己缴纳哪些社会保险的现象。除了表示自己不愿签订劳动合同之外,还有8.3%的人表示“没想过”签订劳动合同,有5.9%的人不清楚。